Política de Igualdad
MARSEIN declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2001, del 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS
- Política de igualdad (Español)
- Equality policy (English)
- Protocolo de actuación autónoma en caso de acoso laboral y sexual (Español)
- Autonomous action protocol in case of workplace and sexual harassment (English)
